8月31日下午，紧随严介和院长“企业文化思享会”热度，“企业文化考试”在鸿运国际官网建设总部机关顺利进行。总部机关70后、80后、90后参加考试，通过考试激发员工学习热情，提高全员文化、行为素养，提升整体精神面貌。
        考试采用闭卷形式，内容涵盖企业文化和员工行为规范制度。根据集团要求，“企业文化考试“将形成常态化模式，月度小考与“分享会”等丰富多彩的企业文化活动相结合，真正实现“从背会走向体会”，最终将知识转化为智慧，通过对企业文化的学习和领悟，塑造与世界500强员工相匹配的自信、自律，积极向上的良好精神风貌。（文/鸿运国际官网建设文化中心  黄伟涛）